情系职工心系企业——记棉纺织厂长尚胜友劳模

假不傻

2006年11月6日在北京人民大会堂召开的全国纺织工业劳动模范，先进工作者和先进集体表彰大会上，东明县棉纺织厂党委书记、厂长尚胜友同志以其突出贡献，被评为"全国纺织工业劳动模范"，出席大会，并受大会表彰。   　　2004年12月29日，尚胜友同志受命于危难之中，主持停产半年之久的县棉纺织厂的全面工作。面对厂内资金匮乏、原棉短缺、市场丢失、设备严重失修、技术力量流失的严峻现实，他跑资金、购原棉、召回技术人员，安排检修设备……经过20多天的紧张筹备，2005年1月25日企业恢复了生产,使1600多名四处漂泊的职工重新回到了工作岗位。   　　为使企业尽快启动起来，他想方设法联络筹集资金1000多万元，从总公司所属的8个棉厂调剂原棉800吨，确保了启动生产用棉。两年来，为解决原料采购的资金困难，在厂里资金不宽裕、银行不放贷的情况下，尚胜友果断决策，先后3次发动全厂干部职工集资5000多万元，确保了正常生产。使企业在短时间内就走出泥潭，摆脱困境，迈上了健康发展的快车道。   　　尚胜友在工作中坚持走依靠职工办企业之路，以人为本，关爱职工，身体力行构建和谐企业。他多次在干部会议上强调："领导心里无职工就是忘本，对职工的疾苦漠不关心就是变质，滥用职权欺压职工就是背叛。"他把"关心、爱心、贴心"职工作为自己的座佑铭，把工人当成亲兄弟、亲姐妹一样看待，从而理顺了职工情绪，极大地调动了广大职工的工作积极性，增强了企业凝聚力。在职工食堂，他看到职工就餐条件差，马上安排装修了餐厅，更新了餐桌、餐凳，安装了6台柜式空调。在车间，他看到打包人员紧张，就衣服一甩，帮助打包工一干就是4个多小时。在女工宿舍，看到垃圾堵塞了下水道，污水四溢，他立即安排人员清理垃圾疏通下水道……今年7月2日，全县普降大雨，当时，厂区积水40多公分。为防止积水进入车间，尚胜友身先士卒，不顾左膝磕伤，第一个背起沙袋，在他的带领下，所有行管人员和部分一线工人都背起了沙袋，趟着过膝深的积水，普写了一曲抗灾自救壮歌。   　　尚胜友心里始终装着职工，平时不管工作再忙，他都要到车间看一看，与职工拉家常，了解职工的疾苦，解决职工的实际困难。后纺车间摆管工杨喜峰，去年在拣花车间精简中成了待岗工，一家人生活陷入困境，尚胜友听说后马上安排其到后纺车间重新上岗。梳棉车间盖板工吴爱华，原是梳棉车间值车工，她丈夫因车祸不幸身亡，家里老人常年有病，孩子幼小，她上运转班无法照顾看管老人和孩子。正在她难得即将失去生活勇气的时候，尚胜友破例把她从运转班调到常白班，当了一名盖板工。吴爱华感动得逢人便说："我能有今天，多亏了尚厂长对我的照顾！"前纺车间精梳值车工刘芳在河南范县，遇车祸颅骨裂损，双腿韧带全部碰断，事主在当地势力大不管不问，生活陷入绝境。他得知这一情况后，当场从口袋中拿出500元，送到刘芳手中，并亲自到濮阳中级人民法院协商解决。厂里的职工多次为他赠送锦旗，以表达对他的钦敬和感激之情。   　　两年来，尚胜友在工作中倾注了极大的心血和汗水，除了出差的时间，他都是吃住在厂里，与工人同甘共苦，工作起来不分白天黑夜。他的办公室夜间3点以前很少见熄过灯，有时甚至通宵达旦。第二天一早，一包方便面，一杯白开水就是他的早餐。他一年到头都是连轴转，没有节假日，没休过星期天。两年下来，他整个人都消瘦了一圈。为规范和约束领导干部的行为，他制定了领导干部廉洁自律"四不特殊"：即身份不特殊、利益不特殊、家属不特殊、作风不特殊，并规定了领导干部私用公车要自付费用。尚胜友同志带头遵守，他因事用车，加油、过路费全部自己支付。去年，他老母亲有病，没有时间回家照看。看到中层以上领导和一线工人去看望他母亲，就立即召开会议阻止探望，并在会上郑重宣布："老总的母亲是母亲，难道工人的母亲就不是母亲吗？他们的母亲有了病，我们作领导的去探望了吗？今后凡是职工和职工父母有重大疾病要及时告知我，如有时间我要亲自探望，没时间委托其他领导代为探望"。尚胜友常说："厂里的事再小也是大事，自家的事再大也小事。"在个人利益与工人利益发生冲突的时候，他首先选择了工人；在家中事情与工人发生冲突的时候，他仍然选择了工人。领导的批评、家人的埋怨、社会的非议，他无怨无悔。他舍小家顾大家，两年在家住了不足20个晚上，真正做到了以厂为家，全力扑在工作上。家中两个80多岁的老人卧病在床他无暇去照顾，孩子的事情他更无暇去过问。白天，为厂里的事和棉麻总公司的事，他忙得脚不连地，夜间，他和工人在车间谈心、推纱、摆管……由于睡眠不足和劳累过度，他多次晕倒在工作岗位。有人不解地问他："你在厂里吃的苦受的罪比谁都多，这样豁上命地干图个啥？"他说："只要全厂的工人都过得比我好，就实现了我为之奋斗的人生目标了。"在他的带动下，全厂上下心往一处想，劲往一处使，形成了同心同德、干事创业的良好氛围。   　　职工心中有杆称。他经常收到职工发自肺腑的感谢信和手机短信，有的职工给他写信说：您为厂里的生产不知作了多少难，还处处想着、念着我们工人，我们也不知怎样来感谢您，只有干好本职工作，多出精品，才能报答您对我们的关爱之情。有9名一线职工给县领导写信说：请县领导劝劝我们的尚厂长，请他休息调养一下身体吧！他的身体不仅是他自己的，还是我们全厂职工的，东纺的振兴需要他，我们工人更离不开他，他是我们的贴心人哪！   　　是啊，也正是尚胜友这么一个好厂长，以尊重人、理解人、关心人为己任，团结带领新一届领导班子求真务实，真抓实干，艰苦创业，时时为企业打算，处处为职工着想，对职工承诺的事情一件件在兑现。两年为职工连涨4次工资，平均增资高达230元；每人发放3套工作服；酷暑季节组织部室管理人员，每天轮流到车间给一线工人送绿豆白糖水防暑降温；中秋佳节他自掏腰包为职工发放了月饼和苹果；春节又为职工发放了米面、食用油；在家属区安装了健身器材,4栋职工家属楼已经竣工，又有2栋职工家属楼正在建设。为了发展壮大企业，2006年4月以入股份制形式新上1万锭普梳，8月29日开工建设了5万锭纺纱项目，他又为职工描绘了"三年奔小康"的宏伟蓝图……尚胜友就是这样以执着的事业心和强烈责任感，努力实践着"三个代表"重要思想，用真情和行动赢得了广大职工的支持和信赖，全面开创了各项工作的新局面。

新闻来源:中国纺织报 本网整理编辑:兰兰

西门飞

尚胜友什么时候成了棉纺织厂长

dmhaoren

棉纺织厂长棉纺织厂长！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

瓶盖

他当厂长有几年了

星梦琦缘

新闻很早了

真诚人

黑暗啊黑暗啊黑暗啊黑暗啊黑暗啊黑暗啊

清香逸人

不清楚政府的事情